cara budidaya usaha ayam petelur

Cara Budidaya Usaha Ayam Petelur

Ayam petelur adalah ayam-ayam betina dewasa yang dipelihara khusus untuk diambil telurnya. Asal mula ayam unggas adalah berasal dari ayam hutan dan itik liar yang ditangkap dan dipelihara serta dapat bertelur cukup banyak. Tahun demi tahun ayam hutan dari wilayah dunia diseleksi secara ketat oleh para pakar. Arah seleksi ditujukan pada produksi yang banyak, karena ayam hutan tadi dapat diambil telur dan dagingnya maka arah dari produksi yang banyak dalam seleksi tadi mulai spesifik. Ayam yang terseleksi untuk tujuan produksi daging dikenal dengan ayam broiler, sedangkan untuk produksi telur dikenal dengan ayam petelur. Selain itu, seleksi juga diarahkan pada warna kulit telur hingga kemudian dikenal ayam petelur putih dan ayam petelur cokelat. 

Persilangan dan seleksi itu dilakukan cukup lama hingga menghasilkan ayam petelur seperti yang ada sekarang ini. Dalam setiap kali persilangan, sifat jelek dibuang dan sifat baik dipertahankan (“terus dimurnikan”). Inilah yang kemudian dikenal dengan ayam petelur unggul.

Jenis ayam petelur dibagi menjadi dua tipe:
  

1) Tipe Ayam Petelur Ringan.

Tipe ayam ini disebut dengan ayam petelur putih. Ayam petelur ringan ini mempunyai badan yang ramping/kurus-mungil/kecil dan mata bersinar. Bulunya berwarna putih bersih dan berjengger merah. Ayam ini berasal dari galur murni white leghorn. Ayam galur ini sulit dicari, tapi ayam petelur ringan komersial banyak dijual di Indonesia dengan berbagai nama. 

2) Tipe Ayam Petelur Medium.

Bobot tubuh ayam ini cukup berat. Meskipun itu, beratnya masih berada diantara berat ayam petelur ringan dan ayam broiler. Oleh karena itu ayam ini disebut tipe ayam petelur medium. Tubuh ayam ini tidak kurus, tetapi juga tidak terlihat gemuk. Telurnya cukup banyak dan juga dapat menghasilkan daging yang banyak. Ayam ini disebut juga dengan ayam tipe dwiguna.Karena warnanya yang cokelat, maka ayam ini disebut dengan ayam petelur cokelat yang umumnya mempunyai warna bulu yang cokelat juga

PERSYARATAN LOKASI

1) Lokasi yang jauh dari keramaian/perumahan penduduk.

2) Lokasi mudah dijangkau dari pusat-pusat pemasaran.

3) Lokasi terpilih bersifat menetap, tidak berpindah-pindah.

Iklim kandang yang cocok untuk beternak ayam petelur meliputi persyaratantemperatur berkisar antara 32,2–35 derajat C, kelembaban berkisar antara 60–70%, penerangan dan atau pemanasan kandang sesuai dengan aturan yang ada, tata letak kandang agar mendapat sinar matahari pagi dan tidak melawan arah mata angin kencang serta sirkulasi udara yang baik, jangan membuat kandang dengan permukaan lahan yang berbukit karenamenghalangi sirkulasi udara dan membahayakan aliran air permukaan bila turun hujan, sebaiknya kandang dibangun dengan sistem terbuka agar hembusan angin cukup memberikan kesegaran di dalam kandang.

Untuk kontruksi kandang tidak harus dengan bahan yang mahal, yang penting kuat, bersih dan tahan lama. Selanjutnya perlengkapan kandang hendaknya disediakan selengkap mungkin seperti tempat pakan, tempat minum, tempat air, tempat ransum, tempat obat-obatan dan sistem alat penerangan.

Peralatan :

a. Litter (alas lantai)

Alas lantai/litter harus dalam keadaan kering, maka tidak ada atap yang bocor dan air hujan tidak ada yang masuk walau angin kencang. Tebal litter setinggi 10 cm, bahan litter dipakai campuran dari kulit padi/sekam dengan sedikit kapur dan pasir secukupnya, atau hasi serutan kayu dengan panjang antara 3–5 cm untuk pengganti kulit padi/sekam.

b. Tempat bertelur

Penyediaan tempat bertelur agar mudah mengambil telur dan kulit telur tidak kotor, dapat dibuatkan kotak ukuran 30 x 35 x 45 cm yang cukup untuk 4–5 ekor ayam. Kotak diletakkan dididing kandang dengan lebih tinggi dari tempat bertengger, penempatannya agar mudah pengambilan telur dari luar sehingga telur tidak pecah dan terinjak-injak serta dimakan.

Dasar tempat bertelur dibuat miring dari kawat hingga telur langsung keluar sarang setelah bertelur dan dibuat lubah yang lebih besar dari besar telur pada dasar sarang.

c. Tempat bertengger

Tempat bertengger untuk tempat istirahat/tidur, dibuat dekat dinding dan diusahakan kotoran jatuh ke lantai yang mudah dibersihkan dari luar. Dibuat tertutup agar terhindar dari angin dan letaknya lebih rendah dari tempat bertelur.

d. Tempat makan, minum dan tempat grit

Tempat makan dan minum harus tersedia cukup, bahannya dari bambu, almunium atau apa saja yang kuat dan tidak bocor juga tidak berkarat. Untuk tempat grit dengan kotak khusus

Penyiapan Bibit

Ayam petelur yang akan dipelihara haruslah memenuhi syarat sebagai berikut, antara lain:

a) Ayam petelur harus sehat dan tidak cacat fisiknya.

b) Pertumbuhan dan perkembangan normal.

c) Ayam petelur berasal dari bibit yang diketahui keunggulannya.

Ada beberapa pedoman teknis untuk memilih bibit/DOC (Day Old Chicken) /ayam umur sehari:

a) Anak ayam (DOC ) berasal dari induk yang sehat.

b) Bulu tampak halus dan penuh serta baik pertumbuhannya .

c) Tidak terdapat kecacatan pada tubuhnya.

d) Anak ayam mempunyak nafsu makan yang baik.

e) Ukuran badan normal, ukuran berat badan antara 35-40 gram.

f) Tidak ada letakan tinja diduburnya.

Canggung Sama Pacar

CANGGUNG SAMA PACAR

 Kalau chatting atau sms sama pacar , Terkadang kita suka canggung ga jelas. Binggung mau jawab apa gimana mesti apa. Soalnya , takut salah ngomong. Padahal selama ini kita ibarat nya ga punya masalah dengan dia , marahan sama dia dan salah paham dengan dia.

Ada tips dari saya supaya kita bisa mengurangi rasa canggung ??

    1. Karna kita tidak face to face , kemungkinan dia tidak akan tau kita suka salah tingkah atau suka tertawa sendiri ataupun ngomong sendiri , harus nya ini bisa bikin kita lebih tenang dan lebih percaya diri .

  2.  Kita harus memikirkan pertanyaan berikutnya supaya dia ga bete sama kita.

  3. Jangan menanyakan hal-hal yang dapat menyinggung perasaan dia.

  4. Cobalah kita menghidupkan suasana , seperti kita ajak dia tertawa walupun tidak face to face tapi kita bisa buat dia tertawa dengan cara ya kaya ngelawak tapi ngelwak nya jangan yg udah biasa , itu sih sama aja.

  5. Jangan terus minta map dengan dia

  6. Menahan diri dari mengatakan ‘’ aneh atau itu aneh “

  7.  Ingat lah bahwa saat-saat canggung tidak bertahan selamanya

  8.  Gunakan percakapan pembuka yg ringan dan menarik

cinta

CINTA adalah sesuatu yang perfect ( sempurna ) ketika itu datang dari keluarga , teman dan pacar. Itulah yang melengkapi mengisi hari hari dalam hidupku.

Hidup hanya sekali dan aku ingin bangga , senang , bahagia dengan apa yang aku miliki sekarang ini. Mesti , aku telah memiliki banyak hal , tentu passion ku terhadap ALLAH S.W.T dan keluarga tidak akan berubah karena 2 hal itulah yang terutama dan penting dalam hidupku.

Aku selalu bahagia jika tampil menjadi METAMORFORSELF ( jadilah untuk jadi diri sendiri ) apalagi, ketika aku tahu bahwa keluarga sahabat dan orang yang aku cintai menerima aku apa adanya.

Sekarang , aku mengerti meskipun masalah datang menghadang , aku selau siap mampu menyelesaikan nya karna di samping ku ada banyak orang yang CINTA pada diriku.

bisnis batik

 Batik pada zaman ini sudah banyak di minati oleh banyak orang atau kalangan, sehingga usaha bisnis batik dapat berkembang dengan baik.

Dalam usaha bisnis baju batik ini dapat memberikan suatu apresiasi bagi para seniawan-seniawan Bangsa Indonesia menuangkan hasil karya mereka dalam bentuk Motif Batik.

Banyak pembisnis baju batik saat ini sukses dan menghasilkan keuntungaan yang lumayan , itu karna mereka mampu , siap , dan menerima resiko ( menerima jika usahanya gagal karana mereka berfikir kegagalan bukan lah akhir dari segalanya dan kegagalan adalah kesuksesan yang tertunda ).

Namun ada cara-cara untuk para pembisnis baju batik jika ingin terjun atau memulai usaha nya dalam bidang bisnis batik yaitu Lihat Lokasi Pasar ( Lokasi Bisnis ) , Modal , Strategi Bisnis . melaui dengan ke tiga cara itu tidak menutup kemungkinan para pembisnis baju batik bisa meraup atau mendapatkan hasil yang menguntungkan dan lumayan memuaskan

autobiografi

AUTOBIOGRAFI

Pada tahun 1993 , pada hari kamis dini hari di sebuah rumah bersalin yang berada di kota Bogor pukul  01:15 WIB. Lahirlah seorang anak bayi berjenis klamin laki-laki. Bayi tersebut bernama Ridwan Maryoto , dan itulah saya.  Saya adalah putra dari pasangan Suparman dan Ngatmi. Ayah saya adalah seorang pegawai swasta dan ibu saya seorang ibu rumah tangga.

Bisa di bilang saya ini adalah perpaduan dari jawa dan sunda , karna ayah saya asli sunda sedangkan ibu saya asli jawa , tapi saya tidak lancar berbahasa jawa akan tetapi saya lanvar dalam bahasa sunda ,  karna saya lahir , kecil ,besar , makan , sekolah dan lain-lain nya di tanah sunda.

Saya merupakan anak ke-2 dari 4 bersaudara. Saya mempunyai seorang kakak perempuan dan dia bernama Sri Susanti , dia sekarang sudah menjadi seorang ibu rumah tangga. Adik saya yg paling tua itu seorang laki-laki dia bernama M.Sulaeman , dia sekarang masih sekolah kelas 2 menengah ke atas ( SMK/STM) di Bina Pendidikan . adik saya yang paling bungsu dia adalah seorang perempuan dia bernama Nabila Septiani , dia sekarang masih kelas 1 di SDS Semen Cibinong.

Saya mulaimasuk ke dalam dunia pendidikan formal ketika saya berumur 6 tahun. Waktu itu saya masuk ke sebuah Sekolah Dasar Negri (SDS) klapanunggal I. Yang saya ingat waktu SD adalah saya suka sekali membaca buku tentang pelajaran IPS. Waktu saya SD saya sangat berprestasi yg lumayan cukup membanggakan yaiyu Ranking $ ketika saya kelas 1-4 da Ranking 2 kelas 5 dan 6.

Sekitar tahun ajaran 2004-2005 saya masuk ke jenjang pendidikan lebih tinggi dan SMP Semen Cibinong yang menjadi pilihan saya dan ke dua orang tua saya pada waktu itu.

Pada tingkat ini lah saya mulai mengenal dunia organisasi dan saya memilih organisasi kepanduan (Pramuka).

Banyak sekali pengallaman  yang saya dapatkan ketika masuk dalam organisasi ini , di mulai belajar menjadi pemimpin , belajar bertahan hidup di luar rumah ( dengan ikut kemping ) dan masih banyak lagi.

Pada waktu SMP prestasi saya mulai menurun karna saya hanya slalu masuk 10 besar dan peringkat tetinggi saya hanya Ranking 6 itu pada waktu kelas 1 SMP dan sedangkan kelas 2-3 hanya mendapatkan Ranking 7 dan 8.

Setelah menyelesaikan di tingkat SMP pada tahun ajaran 2007-2008 saya pun memulai masuk ke jenjang pendidikan SMA , saya masuk ke SMA INDOCEMENT.

Pada saat penjurusan tepat nya kelas 2 SMA , saya masuk jurusan IPS , walupun saya terpilih atau masuk ke jurusan IPA , itu semua karana kecintaan saya terhadap pelajaran ips terutama pelajaran Sejarah dan Ekonomi

Pada saat SMA yang saya ingat adalah  kenakalan saya saja  dan hal yang paling sering membuat guru kesiswaan marah karna rambut saya selalu panjang atau gondrong dan saya juga slalu telat masuk kelas jika jam pelajaran ganti ( moving class ).

Saya menuntaskan masa pendidikan SMA saya pada tahun pelajaran 2010-2011.

Setelah itu saya menunda satu tahun pendidikan saya karna fakor saya gagal masuk Perguruan Tinggi Negri (PTN). Dalam setahun itu saya bimbel dan les untuk menambah kemampuan saya.

Setahun telah berlalu pada akhirnya saya kembali mengikuti tes di PTN PADJAJARAN , dan saya lulus seleksi , saya senang akan tetapi kesenangan saya tak berlarut terlalu lama , karna ketika saya di terima di PTN ibu saya tidak setuju , itu bukan karna bukan setuju saya masuk negri tapi ibu saya tidak setuju jika saya jauh-jauh dari keluarga , ibu  saya berfikir jika  saya butuh apa-apa saya tidak ada saudara dan jika saya sakit tidak ada yang tau.

Pada akhirnya orang tua saya dan kaka ipar saya memberi opsi atau pilihan untuk masuk UNIVERSITAS GUNADARMA dengan jurusan AKUNTANSI dan saya pun menyetujuinya  ikarna saya sangat senang mempelajari EKONOMI. Akhirnya saya masuk UNIVERSITAS GUNADARMA dengan Jurusan AKUNTANSI Fakultas Ekonomi .

Saat ini saya mulai dengan kehidupan baru saya , saya masih di semester 1 banyak perjalanan yang harus saya tempuh dan saya berharapdi tempat kuliah saya saat ini saya bisa berjuang untuk menatap masa depan yang lebih baik dan menjadi AKUNTAN yang sukses jika lulus Sarjana nanti.

teori organisasi klasik

Teori Organisasi Klasik

Minggu, 27 Maret 2011

A. Teori Manajemen Ilmiah / Klasik
     Variabel yang diperhatikan dalam manajemen ilmiah :
1. Pentingnya peran manajer
2. Pemanfaatan dan pengangkatan tenaga kerja
3. Tanggung jawab kesejahteraan karyawan
4. Iklim kondusif
     Manajemen ilmiah memperhatikan prinsip-prinsip pembagian kerja.

Teori Manajemen Ilmiah / Klasik

1. Robert Owen (1771 - 1858)
- Menekankan tentang peranan sumberdaya manusia sebagai kunci keberhasilan perusahaan.
- Dilatar-belakangi oleh kondisi dan persyaratan kerja yang tidak memadai, dimana kondisi kerja sebelumnya dan kehidupan pekerja pada masa itu sangat buruk. 

2. Charles Babbage (1792 - 1871)
- Menganjurkan untuk mengadakan pembagian tenaga kerja dalam kaitannya dengan pembagian pekerjaan. Sehingga setiap pekerja dapat dididik dalam suatu keterampilan khusus. Setiap pekerja hanya dituntut tanggungjawab khusus sesuai dengan spesialisasinya.

3. Frederick W. Taylor
Merupakan titik tolak penerapan manajemen secara ilmiah hasil penelitian tentang studi waktu kerja (time & motion studies ). Dengan penekanan waktu penyelesaian pekerjaan dapat dikorelasikan dengan upah yang diterima. Metode ini disebut sistem upah differensial.

4. Hennry L. Gantt (1861 - 1919)
Gagasannya mempunyai kesamaan dengan gagasan Taylor, yaitu :
1. Kerjasama saling menguntungkan antara manajer dan karyawan.
2. Mengenal metode seleksi yang tepat.
3. Sistem bonus dan instruksi.
Hennry L. Gantt menolak sistem upah differensial, karena hanya berdampak kecil terhadap motivasi kerja.
Teori Manajemen Ilmiah / Klasik (4)

5. Frank B dan Lillian M. Gilbreth (1868 - 1924 dan 1878 -1972)
- Berdasarkan pada gagasan hasil penelitian tentang hubungan gerakan dan kelelahan dalam pekerjaan.
- Menurut Frank, antara gerakan dan kelelahan saling berkaitan. Setiap gerakan yang dihilangkan juga menimbulkan kelelahan.
- Menurut Lillian, dalam pengaturan untuk mencapai gerakan yang efektif dapat mengurangi kelelahan.

6. Herrrington Emerson (1853 - 1931)
- Penyakit yang mengganggu sistem manajemen dalam industri adalah pemborosan dan inefisinesi.
- Oleh karena itu ia menganjurkan :
1. Tujuan jelas                  7. Urutan instruksi
2. Kegiatan logis              8. Standar kegiatan
3. Staf memadai               9. Kondisi standar
4. Disiplin kerja              10. Operasi standar
5. Balas jasa yang adil    11. Instruksi standar
6. Laporan terpecaya       12. Balas jasa insentif

B. TEORI ORGANISASI KLASIK HENRY FAYOL (1841-1925)
Teori organisasi klasik mengklasifikasikan tugas manajemen yang terdiri atas :
1. Technical ; kegiatan memproduksi produk dan mengorganisirnya.
2. Commercial ; kegiatan membeli bahan dan menjual produk.
3. Financial ; kegiatan pembelanjaan.
4. Security ; kegiatan menjaga keamanan.
5. Accountancy ; kegiatan akuntansi
6. Managerial ; melaksanakan fungsi manajemen, yang terdiri atas :
- Planning ; kegiatan perencanaan
- Organizing ; kegiatan mengorganisasikan
- Coordinating ; kegiatan pengkoordinasian
- Commanding ; kegiatan pengarahan
- Controlling ; kegiatan pengawasan

ASAS-ASAS UMUM HENRY FAYOL (1841-1925)
- Pembagian kerja
- Asas wewenang dan tanggungjawab
- Disiplin
- Kesatuan perintah
- Kesatuan arah
- Asas kepentingan umum
- Pemberian janji yang wajar
- Pemusatan wewenang
- Rantai berkala
- Asas keteraturan
- Asas keadilan
- Kestabilan masa jabatan
- Inisiatif
- Asas kesatuan

C. TEORI ORGANISASI KLASIK James D. Mooney :
Menurut James, kaidah yang diperlukan dalam menetapkan organisasi manajemen adalah :
1. Koordinasi
2. Prinsip skala
3. Prinsip fungsional
4. Prinsip staf


ANGGAPAN DASAR (ASUMSI) TEORI KLASIK
1. Organisasi ada terutama untuk menyelesaikan tujuan-tujuan yang telah ditetapkan
2. Bagi suatu organisasi, ada struktur yang tepat bagi tujuan, lingkungan, teknologi dan partisipannya
3. Pekerjaan organisasi paling efektif bila ada tantangan lingkungan dan kepentingan pribadi terhalang oleh norma-norma rasionalitas
4. Spesialisasi akan meningkatkan taraf keahlian dan performan individu.

Diposkan oleh rnrian89.blogspot.com di 05:54

http://rnrian.blogspot.com/2011/03/teori-organisasi-klasik.html

alasan saya memilik teori management klasik adalah

1.        Memberikan kontribusi mengenai pembentukan organisasi secara Birokrasi yang sampai saat ini masih banyak digunakan oleh ornanisasi-organisasi modern

2.       Memberikan pemberitahuan organisasi formal dengan empat unsure pokok yang selalu muncul dalam organisasi formal:

1.        Sistem kegiatan yang terkoordinasi

2.       Kelompok orang

3.       Kerjasama

4.       Kekuasaan & Kepemimpinan

3.       Memberikan tiang dasar penting dalam organisasi formal yaitu:

1.        Pembagian kerja (untuk koordinasi)

2.       Proses Skalar & Fungsional (proses pertumbuhan vertical dan horizontal)

3.       Struktur (hubungan antar kegiatan)

4.       Rentang kendali (berapa banyak atasan bisa mengendalikan bawahan).